赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/29 11:02:47
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赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
得不到则不满意,得到则没有不满意
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
赫兹伯格“双因素理论”
什么是赫兹伯格的双因素理论/
什么是赫兹伯格的双因素理论
赫兹伯格双因素理论 中 “双因素” 是指---?
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学
马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么
马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么
双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗?
赫兹伯格双因素理论中的保健因素与激励因素如何区分?(我总是分不清楚,最好能举个例子,
管理学原理,判断题 赫兹伯格认为管理首先应有相应的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素对还是错?
根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素
怎么在实际中应用激励-保健因素理论?
赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是_________,另一类是_________.赫茨伯格双因素理论中的“双因素”,一类是 保健因素 ,另一类是 激励因素 .
激励因素与保健因素的区别.
13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()A.地位 B.成长的可能性 C.责任 D.富有挑战性的工作
题:根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么没有根据的不要乱说