中国古代选官制度经历的变化是

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/20 22:51:52
中国古代选官制度经历的变化是
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古代选官制度
1．先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）
2．两汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下招聘）等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成.（标准从才能到门第）
3．南北朝：九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族（士族地主）的垄断地位.（标准为门第）
4．隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,产生了科举制.隋文帝时分科考试,隋炀帝时设进士科,唐太宗时以进士明经为主,武则天时设武举和殿试,唐玄宗时任用高官主持考试.科举制意义：打击门阀势力；扩大官吏来源；提高文化素质；加强中央集权.（积极作用为主）
5．宋元：北宋科举制进一步发展,分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增；王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授官.（特点：更严密；人数增；更实用）
6．明清：实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了中国科技、思想的发展.（消极作用为主）

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